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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur du Développement de Produit expérimenté pour diriger la stratégie de développement de nos produits, de la conception à la mise sur le marché. Ce rôle clé implique la supervision de l'ensemble du cycle de vie des produits, la coordination avec les équipes interfonctionnelles et la garantie que les produits répondent aux besoins du marché et aux objectifs de l'entreprise.
Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de produit, en innovation et en leadership. Il ou elle devra être capable d'identifier les opportunités de marché, de définir des feuilles de route produit claires et de piloter l'exécution avec rigueur. Le Directeur du Développement de Produit travaillera en étroite collaboration avec les départements marketing, ingénierie, ventes et service client pour assurer une cohérence stratégique et opérationnelle.
Les responsabilités incluent l'analyse des tendances du marché, la définition des exigences produit, la gestion des priorités de développement, la supervision des lancements de produits et l'évaluation continue de la performance produit. Le poste exige également une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires, à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, et à prendre des décisions basées sur des données.
Nous recherchons une personne passionnée par l'innovation, dotée d'un esprit analytique et stratégique, capable de transformer des idées en produits à succès. Une connaissance approfondie des méthodologies agiles, des outils de gestion de produit et des processus de développement est essentielle. Une expérience dans un environnement technologique ou industriel est fortement souhaitée.
Ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle central dans la croissance de l'entreprise en développant des produits qui font la différence sur le marché. Si vous êtes motivé par les défis, orienté résultats et désireux de contribuer à une vision ambitieuse, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir la stratégie de développement produit
- Superviser le cycle de vie complet des produits
- Coordonner les équipes interfonctionnelles (marketing, ingénierie, ventes)
- Analyser les tendances du marché et les besoins clients
- Élaborer des feuilles de route produit
- Gérer les priorités et les ressources de développement
- Superviser les lancements de produits
- Évaluer la performance des produits sur le marché
- Assurer la conformité aux normes et réglementations
- Communiquer avec les parties prenantes internes et externes
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, ingénierie, marketing ou domaine connexe
- Minimum 7 ans d'expérience en développement de produit
- Expérience en gestion d'équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des méthodologies agiles et outils de gestion de produit
- Excellentes compétences en communication et leadership
- Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques
- Connaissance du marché et des tendances sectorielles
- Expérience dans un environnement technologique ou industriel
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Esprit d'initiative et orientation résultats
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de cycle de vie produit ?
- Comment définissez-vous une feuille de route produit ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe interfonctionnelle ?
- Comment gérez-vous les priorités de développement ?
- Quelle méthodologie utilisez-vous pour le développement agile ?
- Comment mesurez-vous le succès d’un produit ?
- Avez-vous une expérience dans notre secteur d’activité ?
- Comment gérez-vous les retours clients dans le développement produit ?
- Quel a été votre plus grand succès en tant que chef de produit ?
- Comment assurez-vous l’alignement entre les équipes produit et marketing ?
